Archiv der Kategorie: Krankheit

Arbeitnehmerrecht: Teilnahme des Rechtsbeistands an BEM-Gespräch nicht gestattet

Arbeitgeber sind verpflichtet, unter bestimmten Voraussetzungen ein sogenanntes betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchzuführen. Nun musste darüber entschieden werden, ob der Arbeitnehmer dabei seinen Rechtsanwalt hinzuziehen darf. Sind Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig, kann der … Weiterlesen

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Arbeitsunfähigkeit mit Ansage: Bei tatsächlicher Krankheit ist angekündigte Abwesenheit kein Entlassungsgrund

Die Ankündigung einer Arbeitsunfähigkeit kann schnell zu einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses führen. Welche Ausnahmeregelungen bestehen, hat das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (LAG) in einem neueren Urteil dargelegt. Ein Arbeitnehmer litt unter einer besonders hohen Belastung. Er teilte an einem Freitagmittag mit, dass … Weiterlesen

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Arbeitsunfähigkeit: Krank ins Fitnessstudio – Ist das erlaubt?

Arbeitnehmer müssen im Falle einer Arbeitsunfähigkeit nicht zu Hause im Bett bleiben. Sogar der Besuch eines Fitnessstudios kann möglich sein. Ein Kfz-Sachverständiger hatte sich bei seinem Arbeitgeber wegen eines grippalen Infekts krank gemeldet. Trotzdem besuchte er ein Fitnessstudio. Der Arbeitgeber … Weiterlesen

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Durchgehende Arbeitsunfähigkeit: Verfall von Urlaubsansprüchen 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres

Urlaubsansprüche verfallen bei durchgehender Arbeitsunfähigkeit spätestens 15 Monate nach Ende des jeweiligen Jahres, in dem der Urlaub hätte genommen werden können. Die Ansprüche auf Erholungsurlaub sind bei einer späteren Beendigung des Arbeitsverhältnisses auch nicht mit Geldleistungen abzugelten. Dies hat das … Weiterlesen

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Arbeitsunfähigkeit: Arbeitgeber darf Attest bereits ab erstem Krankheitstag einfordern

Der Gesetzgeber fordert von erkrankten Arbeitnehmern, dass sie ihrem Arbeitgeber spätestens nach drei Tagen eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen. Bislang war fraglich, ob Arbeitgeber dieses Attest auch schon ab dem ersten Krankheitstag anfordern können. Nach Auffassung des Landesarbeitsgerichts Köln besteht dieses … Weiterlesen

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Kündigung droht: Krankheitsbedingte Arbeitsverhinderung so schnell wie möglich melden (LAG Frankfurt)

Wer ist betroffen? > Erkrankte Arbeitnehmer Was ist zu tun? > Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer sofort (!) dem Chef melden. Noch vor dem Arztbesuch. Beispiel: „Ich bin heute (Dauer=1 Tag) krank und gehe jetzt zum Arzt. Danach werde ich … Weiterlesen

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