Archiv der Kategorie: Mindestlohn

Gesetz und Praxis: Über die Anrechnung von Sonderzahlungen auf den Mindestlohn

Eine Arbeitnehmerin bekam einen Stundenlohn, der unter den gesetzlichen 8,50 EUR brutto pro Stunde lag. Im Arbeitsvertrag war zudem eine Sonderzahlung vereinbart: in Form eines zweimalig im Jahr gezahlten halben Monatslohns. Dann vereinbarten Arbeitgeberin und Betriebsrat jedoch, diese Sonderzahlung auf … Weiterlesen

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Mindestlohngesetz: Keine Anrechnung von Sonderzahlungen auf Stundenlohn

Das seit dem 01.01.2015 in Kraft getretene Gesetz über den Mindestlohn enthält keinerlei Einzelheiten, welche Vergütungsbestandteile auf den Mindestlohn angerechnet werden dürfen und welche nicht. Das bleibt vorerst den Gerichten überlassen. Eine Arbeitnehmerin erhielt eine Grundvergütung von 6,44 EUR je … Weiterlesen

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