Archiv der Kategorie: Schwerbehinderung

Das „Recht zur Lüge“ im Bewerbungsgespräch

Arbeitnehmer haben das Recht zur Lüge im Bewerbungsgespräch, wenn der Arbeitgeber die Frage nicht stellen durfte. Unzulässige Fragen: Schwangerschaft bei unbefristeter Stelle Schwerbehinderung, wenn nach Eigenschaft als schwerbehinderter Mensch oder nach Art der Behinderung gefragt wird; Ausnahme: wenn Fehlen unabdingbare … Weiterlesen

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Kündigung? – Jetzt keine Frist verpassen!

Das Arbeitsrecht ist ein sehr schnelles Rechtsgebiet. Die Konsequenz ist: man muss sehr schnell handeln, um nicht alleine durch Fristablauf Ansprüche zu verlieren. Besonders hart ist dies bei der Kündigung. „Frist verpasst“ kann hier den endgültigen Verlust des Arbeitsplatzes zur Folge haben. … Weiterlesen

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